4
5 лет назад
Уважаемый, Александр! Бизнес Александра Стебнева строится на трудоголизме, бесконечной преданности своему делу, а главное - обучении и финансовой мотивации сотрудников. Единственное, в чем ошибся Стебнев, это тратил драгоценное время на лентяев, которые в рабочее время умудрялись спать в переговорке и совершенно не хотели развиваться. Возможно, Вы относитесь к типу люмпенизированных работников, поэтому яд сочится из уст(( За 10 лет работы, в компании разработана система финансовой мотивации персонала. Если за отчетный период сотрудник не выполняет плановые показатели, значит премия не находит своего героя. Поскольку Вы считаете ИПшников не достойным рабочим местом для себя, пожалуй, стоит выбирать работодателей с иной правовой формой до того, как кликнуть вакансию. Stebnev- studio это прежде всего кузница кадров, высокопрофессиональных кадров, и об этом говорит портфолио компании! Назвать Стебнева «директором», это не знать о нем ничего. Для сотрудников он наставник, помощь, идеи, профессионализм, зарплата, ускоритель процессов. Абсолютно открытый и безоговорочно достойный руководитель. Жаль, что у Вас не получилось раскрыть свой потенциал и стать частью нашего мощного и дружного коллектива! Желаем удачи!
Полезно
Ответить
Поделиться